Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций
Цели: Наличие и обеспечение функционирования единой региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.
Задачи:
- Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
- Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
- Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
- Совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций.
- Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
- Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.
Показатели методы сбора информации
Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных организаций осуществляется по следующим направлениям:
- соответствие деятельности возглавляемой организации требованиям законодательства;
- информационная открытость организации;
- качество организации образовательного процесса;
- качество образовательной, воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся;
- качество образовательных результатов;
- инновационная деятельность;
- обеспечение условий безопасности и условий охраны труда;
- результаты участия в федеральных и региональных программах, проектах;
- индивидуальные достижения руководителя.
Принципы
- функциональное единство различных уровней системы оценки качества образования (муниципального и уровня образовательной организации);
- открытость, прозрачность, объективность процедур и механизмов оценки качества образования;
- организационно - методическое сопровождение деятельности;
- общественное участие в процедурах оценивания;
- доступности информации о состоянии и качестве образования для различных групп потребителей;
- повышения потенциала внутренней оценки, самооценки, самоанализа
Повышение качества управленческой деятельности руководителей
Об утверждении муниципальной программы Развитие образования
Объявление о проведении конкурса
Положение по конкурсу на замещение
Постановление Об оплате труда работников ОО
Приказ №74 об утверждении положение о порядке проведения конкурса
Приказ внесении изvенений в комисcию
Приказ Директор года Ставрополья
Приказ об утверждении положения об аттестации
Формирование и использование кадрового резерва
Адресные рекомендации 2021-год
Аналитическая-справка 2021 год
Всероссийский конкурс Директор года Ставрополья
Об аттестации руководителей и зам.руководителя ОО Новоалександровского ГО 2021
Об аттестации руководителей и зам.руководителя ОО Новоалексанровского городского округа 2019
Об атттестации руководителей и зам.руководителя ОО Новоалександровского ГО 2020
Объявление о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя МДОУ дс №11 Колосок
Объявление о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя МДОУ дс №47 Одуванчик
Приказ от 23 сентября 2021г. № 1303 О внесении изменений в положение об оплате труда
Прогноз аттестации руководителей ОО на СЗД